前言：這是白楊SEO公眾號(hào)原創(chuàng)第290篇。這其實(shí)是一個(gè)開放性的話題文章，本文將以內(nèi)容+留言共建的方式寫作分享，大家看后有啟發(fā)。

問題來源及原因

這個(gè)問題來源于我跟一個(gè)傳統(tǒng)老板交流而來，這個(gè)老板也在我的SEO基礎(chǔ)付費(fèi)群。當(dāng)然，在400+白楊SEO基礎(chǔ)付費(fèi)老板也有很多。

為了保密起見，不具體說某位老板，只說他問我一個(gè)問題。大致說一個(gè)做了四年SEO經(jīng)驗(yàn)的報(bào)價(jià)25000一個(gè)月（位置，準(zhǔn)一線城市）問我怎么看？然后后面又補(bǔ)充了一些基礎(chǔ)要求，比如會(huì)考核流量、權(quán)重，還要基礎(chǔ)什么內(nèi)外鏈要做之類。

我沒有直接回復(fù)，我間接回復(fù)了一句，你沒有招他吧，連面可能都沒面對(duì)吧？

問題來了，什么問題？就是老板與SEO從業(yè)者之間互相不了解。這個(gè)問題并不是現(xiàn)在就有，一直就有，我網(wǎng)上搜了一下，看到SEOWHY七年前就有人提了，如圖，有時(shí)間可以自己去搜索看看。

直到2021年的今天，依然有人會(huì)問，不僅上上面舉例老板會(huì)問，從業(yè)者也會(huì)問！

傳統(tǒng)企業(yè)老板對(duì)于SEO理解一般比較片面，要么是從哪里聽過2次，要么就覺得SEO就是找找關(guān)鍵詞，發(fā)發(fā)外鏈。而SEO從業(yè)者呢，都深知做SEO，尤其做某度的，還要靠某度吃飯，不是自己想排在第幾就第幾，何況現(xiàn)在還有各種快排，唉…

SEO待遇如何？

雖然公眾號(hào)白楊SEO優(yōu)化教程里有一個(gè)SEO，但說實(shí)話，在把SEO基礎(chǔ)教程、百度搜索排名因素以及百度搜索流量寫完，大家看到更多是不是各平臺(tái)SEO流量玩法？

其實(shí)，關(guān)于SEO還有沒有前途一直有人在問，我之前寫過，末尾相關(guān)推薦。那么關(guān)于SEO從業(yè)待遇如何呢？我們先隨機(jī)看看幾個(gè)招聘平臺(tái)關(guān)于SEO工資待遇哈，如圖：

因?yàn)榘讞頢EO坐標(biāo)杭州，我選的招聘平臺(tái)截圖分別獵聘、拉勾、智聯(lián)、BOSS、58同城，最低是2500，最高是20000，至于-后面這個(gè)數(shù)字，看看即可，哈哈哈。

為什么差距近10倍？因?yàn)閺臉I(yè)時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)不同，所在區(qū)域不同，差距有這么大也見怪不怪了。你是不是覺得20000很高了？如果拿一個(gè)SEM或者信息流優(yōu)化師，你去搜索看看，再或者拿一個(gè)技術(shù)工作搜索看看？

純SEO待遇如何？我相信從業(yè)者心里都清楚。也可以留言，你在幾線城市，SEO達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄經(jīng)]？當(dāng)然，老板也可以從招聘平臺(tái)參考。

白楊SEO也想說一句，站在打工人角度，確實(shí)很多招聘的HR或者老板不那么理解SEO，要求寫了一大堆，甚至很多要求本科以上，有可能把一大批真正草根優(yōu)秀直接PASS了！

SEO從業(yè)者怎么找工作？

如果你還是SEO從業(yè)者，甚至還只是網(wǎng)站SEO，而且還在小企業(yè)里做SEO，并且可能只懂SEO寫寫文章，發(fā)發(fā)外鏈，其實(shí)這個(gè)情況前景真的堪憂！

為什么？一是因?yàn)镾EO現(xiàn)在入門門檻足夠低，并不需要本科更高學(xué)歷，一個(gè)初中生可能也能入門，所以未來入門SEO還會(huì)越來越多。二是因?yàn)榘俣萐EO這塊，已經(jīng)被黑帽，快排，甚至百度自己的產(chǎn)品把位置快站完了。三是現(xiàn)在老板更看重來效果快的渠道。

所以白楊建議如下：

百度SEO基礎(chǔ)搞懂，如果能把一個(gè)網(wǎng)站從0到收錄，一些關(guān)鍵詞能做上去有過這個(gè)經(jīng)驗(yàn)就夠了，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該去關(guān)注SEO這個(gè)經(jīng)驗(yàn)垮平臺(tái)去學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

光SEO不吃香，但如果你是SEO+APP推廣，SEO+內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，SEO+全網(wǎng)推廣呢？SEO，真真正正只能當(dāng)入門技術(shù)，就和你學(xué)開車一樣。

SEO從業(yè)者找工作，主要從兩個(gè)方面。一個(gè)就是投簡(jiǎn)歷，另一個(gè)就是別人推薦，往往后者找到的收益比前面更大。

這里推薦，可以是圈內(nèi)朋友推薦，也可以是前老板推薦，還有如果有機(jī)會(huì)，最好自己做個(gè)網(wǎng)站什么的，做出成績(jī)，讓別人看到你來找你。拿白楊自己舉例，除了第一份工作以外，后面工作要么是朋友推薦，要么是別人網(wǎng)上看到我寫的東西找到我。

比如白楊第二次換工作，當(dāng)時(shí)自己把杭州SEO這個(gè)關(guān)鍵詞通過自己網(wǎng)站做到百度首頁，剛好那時(shí)在王氏負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣這塊羽毛看到我，所以就找我QQ聊了，后面就過去了。

如何找到靠譜SEO人員或靠譜SEO外包？

這個(gè)問題是站在老板角度來看的。為什么要加靠譜呢，因?yàn)樵谒麄兘嵌葋砜?，覺得SEO沒有效果，肯定是SEO人員或SEO外包團(tuán)隊(duì)的因素。當(dāng)然，如果你讓我來推薦靠譜的SEO外包，也是不會(huì)推薦的！

為什么？我沒有做為甲方去與XXXSEO外包合作，沒有發(fā)言權(quán)。反而倒是聽到類似SEO外包不靠譜是大于SEO外包靠譜的事，哈哈哈。

說句實(shí)話，早些年，不像現(xiàn)在這樣一是流量分散，二是算法總是變來變?nèi)?，三是劣幣越來越厲害，那時(shí)中小企業(yè)自己搞個(gè)幾個(gè)人小團(tuán)隊(duì)做SEO還是可以的，如果現(xiàn)在，真心不建議了。

而且，白楊認(rèn)為，靠譜的SEO人員不是找到，準(zhǔn)確來說是自己培養(yǎng)的！怎么理解？就是招SEO經(jīng)驗(yàn)沒那么多，哪怕是新人，慢慢培養(yǎng)他成長(zhǎng)起來，這個(gè)才靠譜。你說招個(gè)高手、牛人，姑且不說你HOLD住不？你沒給到位，其實(shí)一樣留不住！

關(guān)于靠譜SEO外包，靠譜很難定義，外包說白了拿錢辦事。有些為了“做”數(shù)據(jù)拿錢，在行業(yè)中也是有的吧。反而老老實(shí)實(shí)做完，可能結(jié)果并不那么好反而沒拿到錢，是不？所以就成了惡性循環(huán)了。

問題出在哪？摘選了白楊SEO公眾號(hào)上部分朋友留言，為了保密隱私，用ABCDEF代替吧~

留言A：

目前轉(zhuǎn)做品牌運(yùn)營(yíng)推廣了。純網(wǎng)站SEO打工這條路 大公司大平臺(tái)還好一些，小公司不明朗，很容易成雞肋。

獲取用戶的兩種基本方式一個(gè)是用戶主動(dòng)搜索過來，一個(gè)是信息主動(dòng)展現(xiàn)在用戶面前（信息流推薦）；對(duì)應(yīng)的就是人找信息和信息找人。

SEO做的工作屬于是前者利用用戶主動(dòng)找尋的行為，這種流量質(zhì)量相對(duì)也較高。但是現(xiàn)在的SEO和幾年前的已經(jīng)有很大差別了。很多企業(yè)也都放棄了SEO，轉(zhuǎn)做廣告投放，新媒體等；一方面就像文中提到的，搜索引擎SEO環(huán)境變了；另一方面人才參差不齊，見效慢老板等不及；

不過SEO的思維很有用，深入一些以后去做運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)相關(guān)崗位挺好，和傳統(tǒng)的普通的seo相比，增長(zhǎng)崗位對(duì)人的要求更高，當(dāng)然效果也會(huì)很明顯。利用SEO思維挖掘用戶需求，掌握數(shù)據(jù)挖掘分析+增長(zhǎng)黑客的能力：能夠找到增長(zhǎng)點(diǎn)，跑通一小流程，再去優(yōu)化實(shí)現(xiàn)規(guī)?；詣?dòng)化，不局限于網(wǎng)站，各個(gè)平臺(tái)能達(dá)到目的都可以。這樣的人會(huì)很稀缺，不用擔(dān)心會(huì)失業(yè)，出來做咨詢服務(wù)或者做項(xiàng)目都很不錯(cuò)。這是復(fù)合型人才，當(dāng)然以上不一定是一個(gè)人干完，有很多公司有專門的增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)。

一般企業(yè)比較有效的獲取大量流量方式一個(gè)是廣告投放，一個(gè)是用增長(zhǎng)黑客（規(guī)?；?，自動(dòng)化）的方式去做事，這兩個(gè)方向都不錯(cuò)。

留言B：

已經(jīng)從事SEO工作快兩年了，從一開始的不知道SEO是什么，到現(xiàn)在帶領(lǐng)著公司的小團(tuán)隊(duì)。每天的心情如何從觀察數(shù)據(jù)開始，真的很不容易，再加上最近百度打擊力度也比較大~

留言C：

對(duì)于SEO從業(yè)者來說，SEO發(fā)展到最后，想要獲得更高的收入，基本上就是兩個(gè)路子：要么是自己操作項(xiàng)目，對(duì)接資源，賺取提成或者分紅；要么就是同步開展副業(yè)，增加自己的額外收入。

現(xiàn)在不管是整個(gè)市場(chǎng)還是各個(gè)公司，對(duì)于SEO來說都是不友好的，盡管仍舊有很多流量，但是不可否認(rèn)的是所占市場(chǎng)比例越來越小。

因此更建議SEO從業(yè)者可以多去學(xué)習(xí)一下競(jìng)價(jià)和信息流，這樣以后也能有一個(gè)好的出路。

或者是研究抖音、微信搜索、知乎、小紅書等平臺(tái)的SEO玩法，起碼還能有個(gè)不錯(cuò)的收入，這一塊現(xiàn)在也是個(gè)藍(lán)海市場(chǎng)，前景還是比較大的。

對(duì)于公司來說，如果說想找個(gè)靠譜的SEO外包基本上很難，一來是本身市場(chǎng)上就沒有什么多靠譜的外包公司，二來是現(xiàn)在快排效果也越來越差。

想要找到比較靠譜的SEO外包，盡量先看看他的案例，簽合同的時(shí)候說明多長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到什么效果，達(dá)不到效果退多少錢，算是給自己一個(gè)保障。

留言D：

如果自己的seo水平確實(shí)高，還有執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)能力，如果編程水平再好的話，完全可以自己做項(xiàng)目，年入百萬很容易

就怕水平一般，執(zhí)行力還差，自己很難賺到錢，只能是找工作了。seo水平本來就無法衡量，因此水平參差不齊，整體工資就被水平差的拉下來。

留言E：

SEO其實(shí)對(duì)于企業(yè)來說也還是很有必要的，至于能不能做起來，要看從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰α恕?/p>

現(xiàn)在入職集團(tuán)公司下面有很多子公司項(xiàng)目，主公司主要做醫(yī)藥電商，目前每日營(yíng)業(yè)額400萬+，日均流量10w+，流量來源只有一個(gè)，就是SEO，不投放任何廣告。其他剛成立的子公司都很奇怪，為什么我們不投廣告流量都這么多，而且源源不斷，副總也是做SEO的，通常對(duì)他們的回應(yīng)是：這就是SEO的魅力。 公司也對(duì)SEO大力支持，人員，預(yù)算不限，但是SEO真的花不了那么錢，用不了那么多人。

去年做了一個(gè)免聯(lián)考MBA，DBA的項(xiàng)目，從0到1開始操作，一年時(shí)間通過SEO每月帶來500條左右數(shù)據(jù)，一年給公司帶來收益500w左右。（這個(gè)項(xiàng)目我通過站群+自媒體矩陣方式做的）

我說了兩個(gè)例子，但這是兩個(gè)不同的項(xiàng)目，一個(gè)是以提升流量為目標(biāo)的，一個(gè)是以獲取數(shù)據(jù)為目標(biāo)的，自然做SEO的方向也是不同的。在中小企業(yè)做SEO，像白楊SEO所說，肯定不僅僅要局限與網(wǎng)站，有搜索的地方就有SEO，只要和你的用戶吻合，通過分析，可以搞到客戶，好好研究，干就完了！

互聯(lián)網(wǎng)在不斷的變化，我們技術(shù)以及營(yíng)銷的能力場(chǎng)景也要不斷的升級(jí)才行！在企業(yè)做事，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事情去做，去研究，去記錄分析，勇于去擔(dān)當(dāng)責(zé)任才行。

不要在讓企業(yè)認(rèn)為SEO不靠譜了，其實(shí)不靠譜的永遠(yuǎn)不是SEO，而且做SEO的人。

留言F：

國(guó)內(nèi)的搜索隨意性太大了，原創(chuàng)站也不例外

看完以上留言，你心里大概有個(gè)數(shù)了吧~

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