前幾天給兩個朋友介紹SEO工作，明明是更大的平臺、更高的工資，但兩人給我的答復是一致的：現在也考慮換工作，但不想再做SEO了。

在求職市場中，薪資上不去，崗位需求量下降；在日常工作中，崗位越來越邊緣化，越來越難做出成績。

（在我上一家公司，SEO同事除了做流量外，還會Python、數據分析、日常抓數據，照樣跟日常維護數據的運營人員一個薪資水平。）

究其原因，SEO還是一個依附于搜索引擎的崗位，而搜索引擎入口的地位下降，直接導致了SEO這個崗位的重要性下降。

SEO是網站的流量渠道之一。橫向發(fā)展，是指從事其他的流量渠道。比如SEM、ASO、增長黑客、KOL等。

SEM和ASO應該是跟SEO最接近的，都是在搜索引擎打交道，而且都需要對關鍵詞有研究，這是最容易轉的。

增長黑客和KOL，是最近比較火的方式，都是為了獲取流量或下載，薪資也不低，特別是增長黑客。

當然，段位比較高的選手，可以直接覆蓋整個流量線，負責所有的流量渠道，比如流量總監(jiān)/流量負責人，馬上從黃金躍升至王者段位。

比如58就有專門負責流量的VP，阿里也有流量負責人，級別是P8,P9（當然難度還是非常大的，需要機遇和能力）。

SEO的意義是吸引用戶到達網站，而這些用戶怎么留存，怎么在網站上轉化，整個流程怎么設計，前后端頁面怎么開發(fā)，這些都是SEO業(yè)務線的上下游。

段位高的選手也有選擇，那就是運營總監(jiān)、電商線上業(yè)務負責人、線上項目總監(jiān)，可以負責整個線上轉化鏈路。

（個人認為負責整個業(yè)務線是最能體現個人價值，以及SEO價值，因為可以把流量轉變?yōu)闋I業(yè)額。）

還有一些比較奇葩的，比如開店賣麻辣花蛤的、考公務員的、入股開醫(yī)院的。也都供大家參考。

盡可能向上發(fā)展。盡可能做管理層、負責更多業(yè)務（當然是在具備一定能力的基礎上）。一方面能更大限度的發(fā)揮自身價值，另一方面也會有更好的回報。

也祝各位同仁能有喜歡的工作，豐厚的報酬，光明的前程。

文章來源：黎青松SEO博客

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